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【卓越绩效模式培训案例】法恩莱特举办“卓越绩效自评师”培训班

发表时间:2023-11-30 09:36

为进一步推广实施卓越绩效管理模式,引导下属单位中高层管理人员建设高绩效团队,帮助各单位中高层管理人员在日常工作中提升管理系统性,促进组织内部良性发展。“法恩莱特”于11月24日-25日特举办为期两天的卓越绩效自评师培训班,公司主要类目牵头负责人、各相关单位卓越绩效工作的领导及该项工作的负责人参加本次培训。培训班特邀长沙臻卓企业管理咨询有限公司创始人、卓越绩效模式专家欧阳胜雄老师进行授课。



卓越绩效自评师是建立企业自我评价机制的质量管理人员,对企业实施质量管理提升、持续追求卓越发展、推进卓越绩效模式具有重要意义。


培训中,欧阳老师从“卓越绩效模式及质量奖概述 、卓越绩效评价准则解读、卓越绩效模式与组织能力提升、卓越绩效模式导入与推进”四个方面开展培训,特别是在卓越绩效评价准则的讲解中引入了大量的先进企业案例,不仅加深了对标准内容的理解,也为公司的持续改进提供了借鉴,全面加强了企业对于卓越绩效体系的认识,拓宽了企业发展的思路。



通过本次专题培训,有助于学员深入理解卓越绩效标准内涵和实施要点、难点,了解卓越绩效自我评价过程,掌握卓越绩效评分方法和技巧,为组织导入卓越绩效模式、开展自我评价以及申报质量奖培养工作骨干。



下一步,欧阳胜雄老师将继续结合实际,为法恩莱特卓越绩效自评师的业务训练与考核提供标准支撑,引导法恩莱特对照卓越绩效标准持续提高质量管理水平,全面提升企业服务水平和产品质量,打造“质量标杆”。


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