宁波微萌种业有限公司总经理薄永明的卓越绩效理念发表时间：2025-04-22 11:47
长沙臻卓企业管理咨询有限公司 卓越绩效业务合作：19386965515 官网：www.zzpem.com  宁波微萌种业有限公司成立于2012年，总部位于浙江省宁波市，是一家专注于蔬菜种子研发、生产与推广的农业科技企业。公司以“创新育种、服务农业”为核心理念，聚焦西瓜、甜瓜、番茄、甘蓝等蔬菜品种的选育，致力于通过科技手段提升种子品质与农业效率。 薄永明的卓越绩效管理理念以“技术深耕、质量至上、需求驱动、绿色赋能”为核心，体现农业科技企业从研发到服务的全链条创新思维。其管理特色包括： - 科研务实性：聚焦农户真实需求，避免技术“纸上谈兵”； - 产业协同性：通过产学研合作突破技术壁垒； - 社会责任感：将企业成长与乡村振兴、低碳农业深度绑定。 本文收集整理了薄永明先生部分经营管理理念，以资学习借鉴， 希望能对各位有所启发。  “种业竞争的本质是技术突破。我们的绩效体系必须激励团队在品种选育、抗病性改良等关键环节持续创新，而非仅关注短期销售数据。” 宁波微萌种业专注于蔬菜种子研发。薄永明曾多次强调技术研发是种业企业的核心竞争力，绩效管理需与研发成果转化挂钩。   “从实验室到田间地头，每个环节的绩效标准都围绕‘零缺陷’目标展开，确保农民用上放心种。” 种子质量直接关系农业生产效益。薄永明在企业内部会议上提到，绩效管理需以种子纯度、发芽率等硬性指标为核心，建立全流程质量管控体系。  “在江浙地区推广耐高温的叶菜品种，在西北地区主推抗旱品种——我们的绩效奖励机制必须与市场实际需求紧密结合。” 薄永明在农业行业会议中表示，种业企业需根据不同区域的气候和市场需求调整产品策略，绩效管理应鼓励区域化品种研发。   “未来的卓越绩效不仅是商业成功，还要看我们是否培育出节水节肥、减少农药依赖的种子，为农业可持续发展提供支撑。” 在“乡村振兴”政策背景下，薄永明曾呼吁种业企业关注资源节约型品种的研发，并将环保指标纳入绩效考核。  “从科研机构到种植户，绩效管理要打破企业边界，让每个环节的参与者共享成果，形成良性生态。” 宁波微萌种业与高校、农户建立合作网络。薄永明强调通过产业链协同绩效提升整体效率。 END
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