网络繁忙,图片无法展示点击重试长沙臻卓企业管理咨询有限公司卓越绩效业务合作:19386965515官网:www.zzpem.com网络繁忙,图片无法展示点击重试网络繁忙,图片无法展示点击重试进步的动力并非源于静态平衡,而是源于永恒的动态对抗。叶茂中在《冲突》中揭示:营销的本质是洞察需求,而需求源于消费者“想要”与“需要”、理性与感性之间的冲突。田涛在《在悖论中前行》中则指出:组织...
长沙臻卓企业管理咨询有限公司卓越绩效业务合作:19386965515官网:www.zzpem.com进步的动力并非源于静态平衡,而是源于永恒的动态对抗。叶茂中在《冲突》中揭示:营销的本质是洞察需求,而需求源于消费者“想要”与“需要”、理性与感性之间的冲突。田涛在《在悖论中前行》中则指出:组织演化的本质是驾驭悖论,效率与创新、活力与秩序、开放与封闭等对立面共生共舞,推动企业穿越周期...
真正有效的激励,是让全员朝着组织重点发力很多企业并不缺激励机制。有奖金、有评优、有绩效考核,甚至还有各种各样的表彰活动。但现实往往是:员工还是不主动,团队还是缺动力,组织还是难形成持续改进的氛围。问题到底出在哪里?因为很多企业做的是“激励动作”,却没有抓住卓越绩效真正强调的核心:激...
企业管理中,最常见的问题之一,不是没有目标,而是目标看起来很完整,真正执行时却落不下去。年初定战略、年中抓推进、年底做复盘,很多企业表面上流程很完整,但一到执行层,问题就会集中暴露出来:方向有了,但不知道具体要做到什么程度;任务分下去了,但部门之间理解不一致;工作一直在推进,却很难...
进步的动力并非源于静态平衡,而是源于永恒的动态对抗。叶茂中在《冲突》中揭示:营销的本质是洞察需求,而需求源于消费者“想要”与“需要”、理性与感性之间的冲突。田涛在《在悖论中前行》中则指出:组织演化的本质是驾驭悖论,效率与...