驱动卓越 · 知行合一

面临的问题
卓越绩效导入无人推进

公司内部没有专业人员可用?

干部难以承接公司战略

干部缺乏卓越绩效专业知识?

组织发展遇到系统瓶颈

组织发展受限于现有的管理系统?

中高层经营理念不一致

用什么办法可以解决?

缺乏落地实操指导

想要全面、深入了解卓越绩效模式?

参加了几次培训效果不佳

几次培训下来,收效甚微?

A
B
C
D
E
F
臻卓的服务
9场
卓越绩效准则专题培训
学员全面、深入理解卓越绩效模式的框架体系和标杆实践
7场
卓越绩效问题归零专项研讨
根据诊断结果 设置一体,通过研讨沙龙,
输出决策或决策建议
8项
卓越绩效自评师特训任务
帮助自评师构建质量诊断、评价、改进、创新、变革的认知体系,并提升听、说、读、写等综合能力
培养
为企业培养而不是
培训自评师
打造
为企业打造卓越绩效
推进铁军
提升
从源头提升组织战略
承接能力
统一
从顶层设计统一经营
管理理念
激活
六个月训战结合激活组织系统
预期效果
EXPECTED EFFECT
服务特色
专家授课
社群交流
开放旁听
免费资料
7x24h服务支持
颁发证书
多领域专家 参与授课和研讨
全国卓越绩效专业社群
互动交流
固定学员+动态学员+开放旁听
多样化学习方式
定制化赠送
大量专业领域学习资料
多对一全天候服务
有问必答
结业证书
权威自评师证书
问题导向与战略导向结合 寻求并敬畏规律
是培养而不是培训
从头到脚,训战结合
专题培训+专项研讨+定制实操,系统解决问题
全程专题培训27课时
研讨21课时,实操64课时
覆盖大部分中高层人员
重点打造8-15名自评师
高层领导参与
部分培训、研讨、授课
交付思路
——  专业团队,全程跟踪  ——
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